Cathay Pacific on ensimmäinen, joka rekrytoi mantereen lentoemäntejä, ja sen odotetaan rekrytoivan 200-300 henkilöä
Civil Aviation Resource Network -uutisia 25. elokuuta 2023: Chinanews.comin mukaan Hong Kong Cathay Pacific Airways järjesti ensimmäiset mantereen lahjakkuuksien rekrytointimessut Shenzhenissä 25. päivänä. Työpaikkamessut kestävät 30. elokuuta asti ja niihin odotetaan rekrytoituvan yhteensä 200-300 Manner-lentoemäntä.
Lin Shaobo, Cathay Pacific Airwaysin toimitusjohtaja, esitteli tapahtumapaikalla, että Hongkongin ja Manner-Hongkongin välisen henkilöstövaihdon täydellisen uudelleenkäynnistyksen jälkeen kahden paikan välinen vaihto on lähentynyt. Mannermatkailijoiden määrän kasvaessa Cathay Pacific toivoo houkuttelevansa lisää merkittäviä mantereen kykyjä. Arvioiden mukaan vuoteen 2025 mennessä Manner-lahjakuntien kokonaismäärä on noin 4,000, mukaan lukien harjoittelijat, lentoemännät, tietotekniikkahenkilöstö, asiakaspalveluhenkilöstö, logistiikkahenkilöstö jne.
LED-sivuvalojen valmistajat, Kiinan lentokentän keskilinjan valo, räätälöity upotettu lähestymisvalo, upotetun kosketusvalon toimittajat,
Lin Shaobo huomautti edelleen, että tänä vuonna Cathay Pacific käynnisti "Trainee Pilot Program" -ohjelman Manner-Suomessa ensimmäistä kertaa. Se otti vastaan Manner-Asukkaiden hakemuksia ja lisäsi kykyjä alalle; Cathay Pacific myös rekrytoi maahenkilöstöä mantereelta SAR:n hallituksen henkilöstön "Greater Bay Area Labor Importation Program" -ohjelman kautta työskentelemään Hongkongissa.
Hän sanoi myös, että vuoteen 2025 mennessä on arvioitu, että Cathay Pacificin lentoemäntien kokonaismäärä Mantereelta kasvaa 1,000 - 2,000 ja Cathay Pacificin lentoemäntätiimi muodostuu. suurin osa Hongkongin työntekijöistä, toiseksi suurin osuus mantereen työntekijöistä ja suurin osuus muista Aasian maista ja alueista. Kolmanteen henkilöstörakenteeseen verrattuna muodostuu monipuolinen, innostunut ja maailmanluokan palvelutiimi.
Tuona päivänä haastatteluun saapui yli 100 esivalinnan läpäistä hakijaa. Siellä järjestetään istuntoja, kuten "kosketus- ja kielitestit", "ryhmäkeskustelut" ja "henkilöhaastattelut".
On selvää, että mantereen kansalaisuutta olevat lentoemännät saavat haastattelun läpäisemisen jälkeen koulutusta Hongkongissa ja käyttävät Hongkongia työpaikkanaan ja heidän palkkansa ja edunsa ovat samat kuin muiden työntekijöiden. Edellyttäen, että työmatka-aika asuinpaikan ja Hongkongin kansainvälisen lentokentän välillä on alle 90 minuuttia, mantereen kansalaisuutta omaavat lentoemännät voivat valita missä tahansa kaupungissa Guangdongin-Hongkongin ja Macaon suurlahden alueella; jos he päättävät asua Hongkongissa, yritys myöntää tiettyjä tukia.